Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin 10 gün olması, süt izninin 3 saate yükselmesi ve ücretsiz iznin memurlarla eşit şekilde 2 yıla uzatılması gündemde. Düzenlemelerin 2026'nın ilk çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Çalışan anne ve babaları ilgilendiren izin düzenlemeleri için yeni taslak hazırlığı sürüyor. Doğum izni, babalık izni, süt izni ve ücretsiz izinlerin artırılmasına yönelik düzenleme A Haber’e konuşan Sosyal Güvenlik Uzmanı Emre Gülşen tarafından detaylandırıldı. 2025’in Cumhurbaşkanı tarafından “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte sosyal yardımların ardından çalışma hayatında da kapsamlı değişiklikler gündeme geldi.
SGK Uzmanı Gülşen, düzenlemenin çalışma hayatının en önemli başlıklarından biri olduğunu belirterek, “Doğum izinleri artıyor. Babalık izni artıyor. Emzirme süreleri artıyor ve ücretsiz izinlerde düzenlemeye gidiliyor.” dedi.
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar için doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni bulunuyor. Yeni düzenleme kapsamında bu sürenin:
Doğum öncesi 10 + doğum sonrası 10 hafta (toplam 20 hafta) veya
Doğum öncesi 12 + doğum sonrası 12 hafta (toplam 24 hafta)
şeklinde artırılmasının tartışıldığını söyledi.
“Babalık izni 10 güne çıkarılmış olacak”
Gülşen, 2015’te getirilen 5 günlük babalık izninin uzun yıllardır eleştirildiğini belirterek, “Bu düzenleme kapsamında 5 günlük babalık iznimiz de 10 güne çıkarılmış olacak.” ifadelerini kullandı.
“Süt izninin 3 saate çıkarılması söz konusu”
Şu anda 1 yaş altı çocuğu olan kadın sigortalılara verilen günlük 1,5 saatlik süt izninin, düzenleme ile birlikte:
Günlük 3 saate çıkarılması planlanıyor.
Gülşen, bu artışın haftalık bazda kadın çalışanlara ek 1 tam gün izin avantajı sağladığını vurguladı.
“Ücretsiz izin memurlarla eşitleniyor”
Mevcut durumda çalışan anne ve babaların 6 ay ücretsiz izin hakkı bulunuyor. Gülşen, yeni düzenlemeyle bu sürenin memurlar gibi 2 yıla çıkarılması yönünde çalışma yapıldığını belirtti.
Yürürlüğe giriş tarihi için ilk açıklama
Düzenlemenin henüz taslak aşamasında olduğunu söyleyen SGK Uzmanı Gülşen, “Önce Meclis’e sunulacak. Onay sonrası Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Muhtemelen 2026 yılının ilk çeyreğinde hayatımıza girmiş olacak.” dedi.
Doğum sonrası ücretsiz izinlerde değişiklik olacak mı?
Gülşen, doğum sonrası izin kullanım şekillerinin de aynı şekilde korunacağını belirterek, kadın çalışanların 40 haftalık hamilelik sürecinde, 32 haftada izne ayrıldığını, doktor raporuyla 38. haftaya kadar çalışarak 6 haftalık kısmı doğum sonrasına aktarabildiğini hatırlattı.
Yeni düzenlemede bu hakların korunacağı, artırılan izin sürelerinin de aynı modelle uygulanacağı ifade edildi.
