• Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • "Görmedikleri hâlde Rablerinden korkanlar için bir bağışlanma ve büyük bir mükâfat vardır. Sözünüzü gizleyin, yahut onu açığa vurun; (fark etmez). Şüphesiz Allah, sinelerin özünü (kalplerde olanı) hakkıyla bilir. Yaratan bilmez mi? O, en gizli şeyleri bilir, (her şeyden) hakkıyla haberdardır."(Mülk, 12-14)
  • "Her kim aşura gününde ailesine ve ev halkına ikramda bulunursa Cenab-ı Hak da senenin tamamında onun rızkına bereket ve genişlik ihsan eder."(et-Tergîb ve'l-Terhİb 2/116)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 03:24Güneş 05:25Öğle 13:12İkindi 17:11Akşam 20:47Yatsı 22:38
    • 20°C Kocaeli
    • 24°C İstanbul
    • 20°C Ankara
    • 22°C Rize
  • BIST: 95.057 0.53
  • Altın: 192,869 -0.04
  • Dolar: 4,7244 -0.28
  • Euro: 5,4834 -0.13

Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alama
Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.Son günlerde çalışma hayatının en çok konuşulan konularından biri işçilerin 15 yıl ve 3600 prim gününü doldurduktan sonra istifa ettiğinde kıdem tazminatını alıp alamayacağı konusuydu. Yargıtay'ın geçen hafta basına yansıyan kararında 2000 yılından önce işe girmiş, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran bir işçi başka bir firmaya geçmek için istifa edip tazminatını alabileceği belirtiliyordu. Fakat Yargıtay'ın benzer konuda başka bir karar verdiği de ortaya çıktı. Yargıtay bu kararında ise işten ayrılmadan başka bir kurumla sözleşme yapan çalışanın tüm koşulları sağlasa bile ‘dürüstlük ihlalinden’ dolayı istifa edince tazminatını alamayacağına hükmedildiği ortaya çıktı.
Habertürk gazetesinin haberine göre Yargıtay, yaş haricinde 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartlarını yerine getiren işçinin, kıdem tazminatını alarak ayrılıp başka bir işte çalışabileceği yönündeki kararından sonra bu kez benzer bir davada tazminat alınamayacağına hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalaması sebebiyle kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Duende Moda ve Gelinlik evi yaza hazır10 Mayıs 2018 Perşembe 22:24
  • 2 aydır maaşlarını alamayan işçiler isyan etti10 Mayıs 2018 Perşembe 00:17
  • Zam beklerken, indirim geldi!09 Mayıs 2018 Çarşamba 00:19
  • Vatandaşa büyük müjde!28 Nisan 2018 Cumartesi 12:44
  • TOKİ'de büyük indirim yarın başlıyor24 Nisan 2018 Salı 00:24
  • Anadolu Landini Çayırova'da açıldı13 Nisan 2018 Cuma 22:53
  • Bakan açıkladı! Yerli otomobilde müthiş özellik...12 Nisan 2018 Perşembe 17:34
  • İşsizlere yeni istihdam seferliği!11 Nisan 2018 Çarşamba 05:23
  • Gebze Çözüm hedef büyüttü11 Nisan 2018 Çarşamba 01:49
  • Filiz Emlak ve Danışmanlık açıldı!10 Nisan 2018 Salı 00:31
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Milli Hakimiyet | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim