• Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • "Görmedikleri hâlde Rablerinden korkanlar için bir bağışlanma ve büyük bir mükâfat vardır. Sözünüzü gizleyin, yahut onu açığa vurun; (fark etmez). Şüphesiz Allah, sinelerin özünü (kalplerde olanı) hakkıyla bilir. Yaratan bilmez mi? O, en gizli şeyleri bilir, (her şeyden) hakkıyla haberdardır."(Mülk, 12-14)
  • "Her kim aşura gününde ailesine ve ev halkına ikramda bulunursa Cenab-ı Hak da senenin tamamında onun rızkına bereket ve genişlik ihsan eder."(et-Tergîb ve'l-Terhİb 2/116)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 03:37Güneş 05:31Öğle 13:08İkindi 17:04Akşam 20:33Yatsı 22:17
    • 15°C Kocaeli
    • 17°C İstanbul
    • 12°C Ankara
    • 11°C Rize
  • BIST: 97.713 -0.61
  • Altın: 143,932 -0.12
  • Dolar: 3,5669 -0.18
  • Euro: 4,0007 0.17

Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alama
Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.Son günlerde çalışma hayatının en çok konuşulan konularından biri işçilerin 15 yıl ve 3600 prim gününü doldurduktan sonra istifa ettiğinde kıdem tazminatını alıp alamayacağı konusuydu. Yargıtay'ın geçen hafta basına yansıyan kararında 2000 yılından önce işe girmiş, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran bir işçi başka bir firmaya geçmek için istifa edip tazminatını alabileceği belirtiliyordu. Fakat Yargıtay'ın benzer konuda başka bir karar verdiği de ortaya çıktı. Yargıtay bu kararında ise işten ayrılmadan başka bir kurumla sözleşme yapan çalışanın tüm koşulları sağlasa bile ‘dürüstlük ihlalinden’ dolayı istifa edince tazminatını alamayacağına hükmedildiği ortaya çıktı.
Habertürk gazetesinin haberine göre Yargıtay, yaş haricinde 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartlarını yerine getiren işçinin, kıdem tazminatını alarak ayrılıp başka bir işte çalışabileceği yönündeki kararından sonra bu kez benzer bir davada tazminat alınamayacağına hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalaması sebebiyle kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • KEDFE'den Vali'ye davet12 Mayıs 2017 Cuma 13:53
  • Outlet Center İzmit 20 yaşında11 Mayıs 2017 Perşembe 08:18
  • Dev ihalede 12 firma teklif verdi09 Mayıs 2017 Salı 23:27
  • Çelik sektörü son 11 yılın ihracat rekorunu kırdı09 Mayıs 2017 Salı 21:49
  • Körfez'de ayakkabının adresi; SEREN07 Mayıs 2017 Pazar 23:31
  • Emlakta güven önemlidir07 Mayıs 2017 Pazar 21:45
  • İş arayanlara güzel haber07 Mayıs 2017 Pazar 14:06
  • Hükümetten 8 hamle07 Mayıs 2017 Pazar 00:48
  • Bu fabrikalar işçi alacak02 Mayıs 2017 Salı 21:14
  • Borsa rekor üstüne rekor kırıyor Dolar kaç lira oldu?02 Mayıs 2017 Salı 19:18
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Milli Hakimiyet | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim