• Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • "Görmedikleri hâlde Rablerinden korkanlar için bir bağışlanma ve büyük bir mükâfat vardır. Sözünüzü gizleyin, yahut onu açığa vurun; (fark etmez). Şüphesiz Allah, sinelerin özünü (kalplerde olanı) hakkıyla bilir. Yaratan bilmez mi? O, en gizli şeyleri bilir, (her şeyden) hakkıyla haberdardır."(Mülk, 12-14)
  • "Her kim aşura gününde ailesine ve ev halkına ikramda bulunursa Cenab-ı Hak da senenin tamamında onun rızkına bereket ve genişlik ihsan eder."(et-Tergîb ve'l-Terhİb 2/116)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 06:40Güneş 08:13Öğle 13:05İkindi 15:23Akşam 17:44Yatsı 19:10
    • 7°C Kocaeli
    • 14°C İstanbul
    • 3°C Ankara
    • 10°C Rize
  • BIST: 109.361 0.29
  • Altın: 153,268 -0.40
  • Dolar: 3,8380 0.01
  • Euro: 4,5070 0.04

Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alama
Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.Son günlerde çalışma hayatının en çok konuşulan konularından biri işçilerin 15 yıl ve 3600 prim gününü doldurduktan sonra istifa ettiğinde kıdem tazminatını alıp alamayacağı konusuydu. Yargıtay'ın geçen hafta basına yansıyan kararında 2000 yılından önce işe girmiş, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran bir işçi başka bir firmaya geçmek için istifa edip tazminatını alabileceği belirtiliyordu. Fakat Yargıtay'ın benzer konuda başka bir karar verdiği de ortaya çıktı. Yargıtay bu kararında ise işten ayrılmadan başka bir kurumla sözleşme yapan çalışanın tüm koşulları sağlasa bile ‘dürüstlük ihlalinden’ dolayı istifa edince tazminatını alamayacağına hükmedildiği ortaya çıktı.
Habertürk gazetesinin haberine göre Yargıtay, yaş haricinde 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartlarını yerine getiren işçinin, kıdem tazminatını alarak ayrılıp başka bir işte çalışabileceği yönündeki kararından sonra bu kez benzer bir davada tazminat alınamayacağına hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalaması sebebiyle kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Kral Çiğ Köfte Salonu açıldı20 Kasım 2017 Pazartesi 17:34
  • Türkiye Gebze BİG17’de buluştu20 Kasım 2017 Pazartesi 16:57
  • Çiğ köftenin ‘KRALI’ burada13 Kasım 2017 Pazartesi 22:44
  • Tüm borçlar siliniyor13 Kasım 2017 Pazartesi 20:37
  • KalDer başkanından açıklama10 Kasım 2017 Cuma 13:41
  • İşte ucuz etin satılacağı marketler02 Kasım 2017 Perşembe 23:45
  • Gebze’nin en büyük çorba restoranı KERVAN açıldı31 Ekim 2017 Salı 14:45
  • Devletin 40 kurumu memur arıyor14 Ekim 2017 Cumartesi 00:58
  • İstasyon Kütüphanesi hizmete girdi!14 Ekim 2017 Cumartesi 00:21
  • Tek imzayla inşaat ruhsatı12 Ekim 2017 Perşembe 07:55
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Milli Hakimiyet | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim