• Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • "Görmedikleri hâlde Rablerinden korkanlar için bir bağışlanma ve büyük bir mükâfat vardır. Sözünüzü gizleyin, yahut onu açığa vurun; (fark etmez). Şüphesiz Allah, sinelerin özünü (kalplerde olanı) hakkıyla bilir. Yaratan bilmez mi? O, en gizli şeyleri bilir, (her şeyden) hakkıyla haberdardır."(Mülk, 12-14)
  • "Her kim aşura gününde ailesine ve ev halkına ikramda bulunursa Cenab-ı Hak da senenin tamamında onun rızkına bereket ve genişlik ihsan eder."(et-Tergîb ve'l-Terhİb 2/116)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 03:51Güneş 05:43Öğle 13:18İkindi 17:13Akşam 20:39Yatsı 22:22
    • 17°C Kocaeli
    • 23°C İstanbul
    • 19°C Ankara
    • 24°C Rize
  • BIST: 106.736 -0.63
  • Altın: 141,095 0.40
  • Dolar: 3,5210 -0.02
  • Euro: 4,0955 0.94

Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alama
Kıdem Tazminatına Yargıtay Müdahalesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalamasını 'dürüstlük ihlali' saydı ve kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.Son günlerde çalışma hayatının en çok konuşulan konularından biri işçilerin 15 yıl ve 3600 prim gününü doldurduktan sonra istifa ettiğinde kıdem tazminatını alıp alamayacağı konusuydu. Yargıtay'ın geçen hafta basına yansıyan kararında 2000 yılından önce işe girmiş, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran bir işçi başka bir firmaya geçmek için istifa edip tazminatını alabileceği belirtiliyordu. Fakat Yargıtay'ın benzer konuda başka bir karar verdiği de ortaya çıktı. Yargıtay bu kararında ise işten ayrılmadan başka bir kurumla sözleşme yapan çalışanın tüm koşulları sağlasa bile ‘dürüstlük ihlalinden’ dolayı istifa edince tazminatını alamayacağına hükmedildiği ortaya çıktı.
Habertürk gazetesinin haberine göre Yargıtay, yaş haricinde 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartlarını yerine getiren işçinin, kıdem tazminatını alarak ayrılıp başka bir işte çalışabileceği yönündeki kararından sonra bu kez benzer bir davada tazminat alınamayacağına hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yaşın dışında yaşlılık aylığı almak için gerekli koşulları oluşturan özel hastanede çalışan hemşirenin, iş akdini feshetmeden önce kamuda başka bir iş bulup sözleşme imzalaması sebebiyle kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İş arayanlar dikkat! Bu kurs kaçmaz26 Haziran 2017 Pazartesi 21:53
  • Bu haber iş arayanlar için!24 Haziran 2017 Cumartesi 18:47
  • Aksu Business'in tanıtım lansmanı yapıldı22 Haziran 2017 Perşembe 20:47
  • Benzine indirim geliyor16 Haziran 2017 Cuma 15:08
  • 200 milyon liralık yatırımın temeli Dilovası'nda atıldı13 Haziran 2017 Salı 07:47
  • Araç sahiplerine güzel haber: İndirim geliyor12 Haziran 2017 Pazartesi 12:56
  • Doğalgaz fiyatları düşecek11 Haziran 2017 Pazar 15:44
  • TOKİ’den vatandaşa yüzde 20 indirim müjdesi!11 Haziran 2017 Pazar 15:40
  • THY'nin yolcu sayısı arttı09 Haziran 2017 Cuma 08:51
  • Çınarlıkent Konutları’nda son fırsat08 Haziran 2017 Perşembe 20:24
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Milli Hakimiyet | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim